大道至简
精准=精+准，精准度=精度+准度，精准定位=精定位+准定位。
位置不对时问啥？
--准不准？！有问“精不精”的吗？
有问题时问啥？
--准不准？！有问“精不精”的吗？
错报误报时问啥？
--准不准？！有问“精不精”的吗？

买的时候为啥不先问“准不准”而只问“精度”呢？
招标的时候为啥不先明确“准不准”而只写“精度”呢？
监管部门文件为啥不先明确“准不准”而只提“精度”呢？
有精无准，乱定，能安全吗？
有精无准，乱说，能不出问题吗？

精度满足就行吗？

1、精准=精+准，精准度=精度+准度。精度≠准度，判断不准的精度=0。不能准确判断的定位精度=0。定位是用于管控风险的，管控风险首先管控边界。

2、无论采用什么精度，都必须“在保证准确定位、准确判断的前提下”。

3、有精度无准度：定位精度3～5米搞不清人在哪，原因：精度3～5米分不清里外上下；精度3～5米波动不定，搞不清啥时是3米，啥时是5米。

定位不准、判断不准会贻误战机、谎报军情，会给企业造成大麻烦。定位不准就是好看不好用 。

人员定位的精度是指系统定位结果与真实位置之间的偏差程度。理论上精度越高，系统的定位结果与真实位置的偏差越小。通常用误差半径或误差距离来表示系统的精度，即系统定位结果与真实位置之间的最大偏差。各种定位厂家也以理想环境下的测量值作为精度参数。

人员定位的准度是指系统定位结果的稳定性和一致性。准度越高，系统的定位结果在多次测量中的变动越小，结果的一致性越好。

精度和准度会有三种情况：

1、精度高，不一定准确度高，如果存在“偏差或误差”测量值可能全部都是错误的；

2、准确度高，不一定精度高，测量值虽然都在实际值附近，但是还存在一定的偏差；

3、高准度高精度是我们追求的目标，测量值和实际值基本吻合。